ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းနည္းဥပေဒမ်ား

နိုင္ငံ့၀န္ထမ္းနည္းဥပေဒမ်ား

Monday, June 6, 2016

Posted by Kaindaraeain at 11:56 PM No comments:

Email This BlogThis!Share to X Share to Facebook Share to Pinterest

Home

Subscribe to: Posts (Atom)

Post Title List

Home
အခန္း(၂) ၀န္ထမ္းခန္႔ထားျခင္းဆိုင္ရာအခ်က္မ်ား
အခန္း(၃)၀န္ထမ္းခန္႔ထားျခင္းႏွင့္ဌာနကူးေျပာင္းျခင္း
အခန္း(၄) ရာထူးတိုးျမွင့္ျခင္း
အခန္း(၅) လစာသတ္မွတ္ျခင္း
အခန္း(၆) ခ်ီးျမွင့္ေငြႏွင့္ အခေၾကးေငြ
အခန္း(၇)ထုတ္ပစ္ျခင္း၊ထုတ္ပယ္ျခင္း၊ယာယီရပ္ဆိုင္းျခင္း၊ျပန္လည္ခန္႔ထားျခင္း
အခန္း(၈) ခြင့္ခံစားျခင္း
အခန္း(၉) ကူးေျပာင္းခ်ိန္ ကာလသတ္မွတ္ျခင္း
အခန္း(၁၀)ျပင္ပ၀န္ထမ္းတာ၀န္ထမ္းေဆာင္ျခင္း
အခန္း(၁၁)ျပည္တြင္းျပည္ပတာ၀န္ျဖင့္ေစလြတ္ျခင္းႏွင့္ပ...
အခန္း(၁၂)ေဒသစရိတ္ခံစားခြင့္ျပဳျခင္း
အခန္း(၁၃)ခြင့္ကာလ၊ကူးေျပာင္းခ်ိန္ကာလႏွင့္ရံုးပိတ္ရ...
အခန္း(၁၄)၀န္ထမ္းစည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရးဆိုင္ရာအေျခခံ...
အခန္း(၁၅)၀န္ထမ္းစည္းကမ္းဆိုင္ရာျပစ္မႈမ်ား
အခန္း(၁၆)ဌာနဆိုင္ရာအေရးယူျခင္း
အခန္း(၁၇)ေရွးဦးစံုစမ္းမႈ
အခန္း(၁၈)ဌာနဆိုင္ရာစစ္ေဆးမႈ
အခန္း(၁၉)၀န္ထမ္းစည္းကမ္းဆိုင္ရာျပစ္ဒဏ္မ်ား
အခန္း(၂၀)အယူခံျခင္း
အခန္း(၂၁)အျငိမ္းစားယူျခင္း
အခန္း(၂၂)အထူးပင္စင္
(၂၃)သက္ျပည့္အျငိမ္းစားယူျခင္း၊စာခ်ဳပ္ျဖင့္ျပန္ခန့္ျခင္း
အခန္း(၂၄)၀န္ထမ္းမွတ္တမ္းစာအုပ္ထိန္းသိမ္းျခင္း

About Me

Kaindaraeain

View my complete profile

Picture Window theme. Powered by Blogger.